| 一线技能型职工得实惠 |
| 安康供电段拉开职工收入差距 |
| 文章来源：人民铁道报 更新时间：2008-9-5 10:38:48 |
| 相关标签：供电段,职工,铁路,技能 |
|
人民铁道报西安9月4日电（特约记者唐茹 通讯员冯立君）8月27日，安康供电段宁强接触网工区职工张振宝拿到工资条后，惊喜地发现自己的月工资增加了200元技师职务津贴、120元二星级职工津贴、433元安全考核奖。8月份像张振宝一样增资的技能型职工人数占到全段职工总数的80%以上。
为了充分调动职工学技练功的积极性，这个段将职工的安全业绩、业务水平与个人经济收入挂钩，建立长效机制培育技能型职工。他们在一线职工中开展“十佳岗位明星”创建活动，将81名优秀的技能型职工聘为工人技师，每月享受200元的技师职务津贴和7元的书报补贴。
这个段还在一线工种中开展了“星级”职工评选活动，当选的职工每月享受30元至150元不等的“星级”津贴。这个段利用经济杠杆，拉开职工收入差距，营造“上岗靠竞争、竞争靠素质”的良性竞争氛围。
在安全质量考核中，这个段对车间、班组发生的问题连责追究，让安全业绩好的一线职工受到奖励。他们还在局域网上公布考核结果，让每位职工都能清楚地看到个人情况，受到一线职工的普遍欢迎。
|
|
|
| 责任编辑:赵琳 |
| 【小 大】【发表评论】【打印此文】【关闭窗口】 |
|
|
|
| 上一条文章： 西安至青岛Ｌ５４次列车延后停运时间 |
| 下一条文章： 没有了 |
|
|
|
相关文章
