西安东车辆段党委在创建党支部“安全屏障”工程和“组织活动到一线、党员作用到一线、宣传鼓动到一线、作风监督到一线、服务保障到一线”活动中，将如何激发党员的荣誉感、责任感和强化党员作用发挥、提升党员工作能力列为段党委及车间党支部在党群政治管理工作中的重点攻关课题。他们深入基层一线，广泛调查研究，结合实际情况，制定了《党员双卡管理实施办法》。
    办法规定，对党员发现的车辆故障，凡被段安全、技术职能科室以及上级部门鉴定为典型故障的，由党支部签发包含党员姓名、岗位、工作格言、防止事故情况以及党支部提出的希望等内容的“党员防止典型故障鼓励卡”，一式两份，在班组交接班会上公开发放给收卡党员，班组长（或党小组长）与收卡党员在“鼓励卡”上共同签署自己的姓名，并由收卡党员在“收卡人回音”栏目填写自己的感受。“鼓励卡”一份由收卡党员留存；一份交回党支部保存，作为评选年度安全生产先进个人和优秀共产党员的依据，对防止事故党员实施鼓励机制。
    当党员在工作岗位上以及责任岗区内发生违章违纪时，同样由党支部签发包含党员姓名、岗位、个人安全承诺、违章违纪问题以及党支部提出的要求等内容的“党员‘双违’教育卡”，一式两份，在班组交接班会上公开发放给收卡党员，收卡党员在“教育卡”上签上自己的姓名，填写自己的保证等文字回复后，班组长（或党小组长）签署姓名并负责督促收卡党员的整改。“教育卡”一份由收卡党员留存自省；一份交回党支部保存，并由党支部按照创建“安全屏障”工程考核办法和安全质量绩效考核体系的规定，纳入月度考核，对违章违纪党员进行灵活教育。
    每月度，负责人员在党小组会上对本小组党员双卡接收情况进行通报，逐人逐份开展分析，制定相关整改措施；在支委会上对党支部全体党员双卡发放情况按照党员分组、卡片内容进行分类汇总分析，从党员个人作用、党小组管理能力等方面入手，认真发现并弘扬好的作法和经验，全面查找并整改存在的问题和不足。他们将党员双卡发放情况作为季度“岗区”评比的一项主要内容，对评比最后一名的党小组，连责考核党小组长，对连续两次排名最后的党小组长实施诫勉，通过开展综合评价，切实提升党小组的工作能力。
    8月13日，因没有严格执行作业标准，造成轮对轮缘旋修尺寸不达标而接到“党员‘双违’教育卡”的职工魏建设，郑重地在“教育卡”上签下自己名字后，在“收卡人回音”栏目中填写到：“虚心接受批评，在今后的工作中一定认真执行作业标准。”6天后，车轮车间探伤工赵胜利由于在作业中发现10468轮对左端轴颈纵裂纹，防止了车辆典型故障，获得了第26号“党员防止典型故障鼓励卡”，并收到了来自车间的一份小礼物———洗发水。
    在双卡机制的运用中，这个段广大党员的工作积极性被充分调动了起来，“不求有功但求无过”的思想逐渐被争先恐后防事故的工作劲头所取代，党员们不但自己违章违纪的现象少了，而且在工作中劝导其他职工自觉遵章守纪的次数越来越多了。仅今年7月以来，这个段党员共发现车辆重点故障462件，较同期增长了26%；党员违章违纪和漏检漏修分别较同期减少了27%和31%。

    文/丁涛 付彬