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| 安全管理需要“零宽容” |
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| 文章来源：人民铁道报 更新时间：2008-9-5 9:47:17 |
| 相关标签：安全,管理,宽容 |
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铁路非常重视安全生产，并为此制定了很多的严厉措施，但安全事故仍未杜绝。很多事故都是由一些小事日积月累造成的。工作规程不执行，规章制度不落实，职工责任心不强，安全意识薄弱是事故发生的主要原因。还有一个重要原因就是我们的管理人员缺乏“零宽容”的意识。
在日常管理工作，尽管有些管理人员也发现一些问题和隐患，但却没有在思想上引起警觉和重视，尤其是对那些常见的违章行为，总觉得是小事一桩，采取听之任之的态度。可往往就是这些不起眼的小事，最终酿成了大事故。
因此，我们必须把安全工作列入生活的日程，制定完善的安全管理保障体系，以完善的体系制度作为安全管理工作的保障，并在职工中广泛宣传安全理念、安全文化。每位职工要从身边的一点一滴做起，查缺补漏，遵章守纪，决不能抱半点侥幸心理。任何干部职工发现事故苗头必须及时消除，决不能姑息迁就。各级日常安全生产管理者在工作中也要硬起手腕，把安全工作做严、做细、做实，对违章指挥、违章作业行为决不姑息，对事故隐患决不放过，做到有章必循、违章必究。
不仅对待安全隐患要“零宽容”，对待“三违”当事人的处理同样需要“零宽容”。俗话说：“严是爱，宽是害”“宁听职工骂声，勿闻家属哭声”，对违章违纪的人员“零宽容”，正是对员工个体的负责，对集体的负责，对企业大多数人的负责。而姑息迁就、心慈手软，只能带来安全管理的负效应。
安全就像一滴生命之水，维系着我们的生死存亡。安全是一个永恒的话题，安全工作无小事。在铁路日常生产管理工作中，各单位都要从细处着手，从“严”字着手，抓好安全工作，防微杜渐，“零宽容”，铲除隐患，筑牢安全防线，使安全文化、安全理念在每位职工心中扎根发芽，防患于未然。
文/叶青
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| 责任编辑:刘子钦 |
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