6月25日上午，一场别开生面的招聘公司团委书记候选人大会在中国铁建十一局集团四公司机关隆重举行，通过竞聘演讲和答辩，产生了三名优胜者，作为下阶段的组织考核对象。公司下届团委书记将在三人中产生。

    据悉，作为一家国有大型企业，这是公司首次采用公开竞聘的方式选拔企业中层管理人员，打破了原来一成不变的选人用人方式。

    这次公开选拔活动是公司党委慎重决定的，随后制定了严密的选拔程序，即公开报名、资格审查、确定人选、演讲答辩、组织考核、党委决定、团代会选举、上级批复和上任履职九个步骤。

    在招聘大会之前，公司对12报名选手进行了初审，最后确定了7名入围选手进入竞聘大会。

    竞聘大会上，7名选手依次上台，慷慨陈词，各抒己见。其后，选手又经过了必答、抢答和评委提问三个阶段的测试，他们充分表达了对共青团工作的热爱，表明了干好共青团工作的信心和决心，展示了良好的精神风貌和青春风采，一幕幕精彩场面赢得了现场观众和评委的一次又一次的掌声。

    据公司党委副书记蒋德仁介绍，公司想通过此次公开选拔活动，为今后企业探索选人用人的方式打开一个新口子，不拘一格选用人才。通过用人机制的改革，使优秀人才脱颖而出。（杨京川）